秋日童话

　　荆门干部任命与调整一览：新血液注入，助力发展新篇章

　　在2017年，荆门市的干部队伍迎来了一系列的任命与调整，这些变化不仅为荆门市的政治生态注入了新的活力，也为地方发展带来了新的机遇。以下是对2017年荆门干部任命与调整的一览，让我们一同回顾这一年的干部人事变动。

　　一、市政府领导层调整

　　2017年，荆门市市政府领导层进行了部分调整。原市长XXX因工作需要调任其他岗位，新任市长XXX履新。新任市长XXX曾在多个部门担任领导职务，具有丰富的管理经验和领导能力。他的上任，为荆门市的经济社会发展注入了新的动力。

　　二、区县领导层变动

　　在区县层面，2017年荆门市各区的领导层也发生了变动。其中，XXX区区委书记XXX因年龄原因退休，新任区委书记XXX履新。XXX区区长XXX因工作需要调任其他岗位，新任区长XXX履新。这些调整旨在优化干部队伍结构，提高政府工作效率。

　　三、政府部门人事调整

　　在政府部门，2017年荆门市也进行了一系列的人事调整。例如，市商务局局长XXX因工作需要调任其他岗位，新任局长XXX履新。XXX局副局长XXX因工作表现突出，被提拔为局长。这些调整旨在选拔优秀人才，提升政府部门的整体实力。

　　四、基层干部队伍建设

　　2017年，荆门市在基层干部队伍建设方面也取得了显著成效。通过选拔优秀年轻干部、加强培训教育等方式，荆门市基层干部队伍的整体素质得到了提升。以下是一些具体的任命与调整情况：

1. 　　原XXX镇镇长XXX因工作需要调任其他岗位，新任镇长XXX履新。新任镇长XXX曾在多个乡镇担任领导职务，具有丰富的基层工作经验。

2. 　　原XXX村党支部书记XXX因年龄原因退休，新任党支部书记XXX履新。新任党支部书记XXX曾在村务管理方面有出色表现，为村民办实事、办好事。

3. 　　原XXX乡党委副书记XXX因工作需要调任其他岗位，新任党委副书记XXX履新。新任党委副书记XXX曾在多个部门担任领导职务，具备较强的组织协调能力。

   

　　五、总结

　　2017年荆门市的干部任命与调整，体现了荆门市对干部队伍建设的重视。通过优化干部队伍结构、选拔优秀人才、加强培训教育等措施，荆门市干部队伍的整体素质得到了提升。在新的一年里，我们期待荆门市干部队伍继续发挥积极作用，为地方发展贡献力量。