包钢焕新招聘计划：携手共筑辉煌未来

　　在新时代的浪潮中，包钢集团始终秉持着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，不断追求卓越，勇攀高峰。为了进一步优化人才队伍结构，提升企业核心竞争力，2017年，包钢集团将全面启动焕新招聘计划，广纳贤才，共创美好未来。

　　一、回顾过去，展望未来

　　过去的一年，包钢集团在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。然而，面对激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，我们深知，人才是企业发展的核心竞争力。为此，包钢集团决定在2017年实施焕新招聘计划，以全新的姿态迎接挑战，迈向新的征程。

　　二、焕新招聘计划，打造高素质人才队伍

1. 拓宽招聘渠道，广纳贤才

　　2017年包钢焕新招聘计划将全面拓宽招聘渠道，通过校园招聘、社会招聘、内部竞聘等多种方式，广纳贤才。我们将重点关注以下领域的人才：

　　（1）技术研发类人才：包括冶金、机械、电气、自动化等专业人才；

（2）市场营销类人才：包括市场营销、国际贸易、电子商务等专业人才；

（3）管理类人才：包括人力资源管理、财务管理、战略管理等专业人才；

（4）生产操作类人才：包括设备操作、工艺操作、质量检验等专业人才。

2. 优化招聘流程，提高招聘效率

　　为了提高招聘效率，包钢集团将优化招聘流程，简化招聘手续，确保招聘工作公平、公正、公开。具体措施如下：

　　（1）设立专门的招聘办公室，负责招聘工作的统筹协调；

（2）建立人才信息库，实现人才资源的合理配置；

（3）采用线上招聘与线下招聘相结合的方式，提高招聘覆盖面；

（4）加强对招聘人员的培训，提高招聘质量。

3. 强化人才培养，助力员工成长

　　包钢集团将加大对员工的培养力度，通过内部培训、外部交流、项目锻炼等多种途径，助力员工成长。具体措施如下：

　　（1）设立员工培训中心，提供全方位的培训课程；

（2）开展导师制度，为员工提供职业发展规划和成长指导；

（3）鼓励员工参加各类专业认证，提升自身综合素质；

（4）设立优秀员工评选制度，激发员工的工作积极性。

　　三、携手共筑辉煌未来

　　2017年包钢焕新招聘计划的实施，将为包钢集团注入新的活力，为企业发展提供强大的人才支撑。我们相信，在全体员工的共同努力下，包钢集团必将实现跨越式发展，共创美好未来。

　　让我们携手共进，以饱满的热情、昂扬的斗志，迎接新的挑战，书写包钢集团发展的新篇章！