玉龙县委组织部关于干部选拔任用及人才引进的公告

　　近日，玉龙县委组织部发布了关于干部选拔任用及人才引进的最新公告，旨在进一步加强玉龙县干部队伍建设，优化人才结构，推动全县经济社会高质量发展。以下是公告的主要内容：

　　一、干部选拔任用

1. 　　为进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，经县委研究决定，面向全县公开选拔一批优秀干部。选拔范围包括各级党政机关、企事业单位、社会团体等。

2. 　　选拔对象应具备以下条件：
   

   （1）政治素质过硬，忠诚党的事业，具有良好的品行和职业道德；
   

   （2）具有较强的工作能力和组织协调能力，熟悉相关业务工作；
   

   （3）具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下；
   

   （4）具有5年以上工作经历，其中2年以上基层工作经历。

3. 　　选拔程序：
   

   （1）个人报名。符合条件的干部可通过组织推荐或个人自荐的方式报名；
   

   （2）资格审查。组织部门对报名人员进行资格审查，确定参加选拔人员；
   

   （3）笔试。对资格审查合格的人员进行笔试，笔试内容为公共基础知识、申论等；
   

   （4）面试。根据笔试成绩，按一定比例确定参加面试人员，面试内容为综合素质和能力测试；
   

   （5）考察。对面试合格的人员进行考察，考察内容包括政治素质、业务能力、工作实绩等；
   

   

   （6）决定。根据考察情况，经县委研究决定，确定拟任人选。

　　二、人才引进

1. 　　为吸引更多优秀人才来玉龙县创新创业，推动全县经济社会发展，玉龙县委组织部决定实施人才引进计划。

2. 　　引进对象及条件：
   

   （1）具有博士学位，年龄在45周岁以下；
   

   （2）具有硕士学位，年龄在40周岁以下；
   

   （3）具有高级专业技术职称，年龄在50周岁以下；
   

   （4）具有丰富工作经验和突出业绩的各类人才。

   

3. 　　引进政策：
   

   （1）提供具有竞争力的薪酬待遇；
   

   （2）解决引进人才的住房、子女教育等问题；
   

   （3）提供良好的工作和生活环境；
   

   （4）支持引进人才开展创新创业项目。

　　三、公告要求

1. 　　全县各级党组织和广大干部要高度重视此次干部选拔任用和人才引进工作，广泛宣传，积极动员，确保选拔任用和人才引进工作顺利进行。

2. 　　各级党组织要加强对选拔任用和人才引进工作的组织领导，确保选拔任用和人才引进工作公开、公平、公正。

   

3. 　　全县广大干部要积极参与选拔任用和人才引进工作，展示自己的能力和才华，为玉龙县经济社会发展贡献力量。

4. 　　玉龙县委组织部将对选拔任用和人才引进工作进行全程监督，确保选拔任用和人才引进工作规范有序。

　　玉龙县委组织部

　　2023年3月15日

　　玉龙县委组织部关于干部选拔任用及人才引进的公告，为广大干部和人才提供了良好的发展平台。相信在县委的坚强领导下，玉龙县干部队伍和人才队伍将不断壮大，为全县经济社会发展注入新的活力。